新聞稿：

獲利與公益，難道只能勢不兩立？「2019第二屆遠見社企之星贈獎典禮暨共好論壇」於 5 月8 日在台北喜來登大飯店盛大舉行，今年擴大舉辦論壇，透過創見與實踐的對話，宏觀討論社企發展之道，邀請企業與社會企業代表同台，證明善意與商業不僅能比肩同行，更能持續合作創造共好效益。行政院政務委員唐鳳雖因公務無法親至現場，也透過影片表達對社企獲獎團體鼓勵，且樂見有規模的企業與關注社會問題的社會企業共同合作，政府單位則會持續推動「社會創新行動方案」，將台灣社企推向國際舞台。

社會共好啟動儀式：大手牽小手，社會共好創新永續記者會上舉行「社會共好啟動儀式」

由主辦單位遠見‧天下文化事業群發行人王力行、遠見雜誌社長兼總編輯楊瑪利，評審團代表臺灣大學社會工作學系教授馮燕，企業代表華南金控副總經理徐千婷、台灣帝亞吉歐公共事務部協理許鴻鵬、合作夥伴美商默沙東藥廠台灣分公司總裁中島理惠，以及兩屆社企之星獲獎代表里仁事業總經理李妙玲、DOMI綠然能源創辦人胡德琦共同參與啟動儀式，象徵遠見透過獎項、活動與報導建構起媒體平台，大規模的企業與社會企業大手牽小手，共創效益，共享資源，創造共好，促進社會共融。

遠見社企之星獎項：90 件僅 8 件脫穎而出，平均獲獎率 8.8% 

繼 2005 年發起 CSR 企業社會責任獎後，不僅為大型企業提供一個具有公信力的評鑑標準，現在更進一步鼓勵具市場潛力與社會影響力的社會企業，持續推動社會共好。本屆遠見社企之星首次將獎項分為成立三年以下的「潛力組」與三年以上的「社企之星組」，

總計吸引 90家社企參加，包括潛力組 43家、社企之星組 47 家，比去年增加了 30家，足見獎項影響力與日俱增。遠見社企之星的審核標準包括價值主張、組織治理、目標市場、市場潛力、財務模式、社會影響力、未來性和獎項認證等八大面向，再經過評審面談後，選出每組各四家得獎社企，今年的平均獲獎率為 8.8%。而評審團包括台灣大學社工學系教授馮燕、AAMA台北搖籃計畫共同創辦人暨校長顏漏有、逢甲大學社會事業經營管理研究中心主任汪浩、台大創意創業中心執行長曾正忠，以及台灣尤努斯基金會董事長蔡慧玲等重量級人士。在一番艱難的篩選過後，最後獲得今年「社企之星組」獎項的社企共有四組，包括八百金、以立國際服務、甘樂文創志業，以及綠然能源，評審團認為這些團隊的成功可歸因於他們皆具有可運作的商業模式，才能發揮影響力。而「潛力組」得主也有四組，包括艾谷思享創、得人資源整合、習元國際教育，以及樂農生活志業，評審團召集人、台大社工學系教授馮燕認為這四組「小而美，令人驚豔！」也發現台灣早期的社企，多由非營利組織轉型而來，但今年不少社企是由在科技業、中小企業歷練過的年輕人出來創業的，光譜更多元。創見與實踐的對話：社企商業模式建立 實踐經營價值 遠見資深撰述林珮萱表示，台灣社會企業剛興起時，大多關注食農轉型，近幾年導入社會創新，關注的議題類型與方向多樣，也因此出現不少新商業模式。與談人本屆得主以立國際服務創辦人陳聖凱、艾谷思享創股份有限公司營運長邱珮瑜、得人資源整合有限公司創辦人蔡淯鈴，分享他們在向外連結及尋找合作夥伴的經驗。以立國際和學校、企業合作，將志工團帶往尼泊爾、緬甸、柬埔寨等亞洲偏遠社區服務，不僅幫助當地居民，也為旅者創造生命體驗；iGoods愛物資則是有系統的建立物資捐贈系統，連結社福單位、企業愛心、物流公司、民眾等，有效的導入有效系統，為閒置物資創造新價值，也讓愛心不浪費，發揮最大效益；得人資源整合有限公司以媒合彈性工時為目標，為企業找人才，也幫助需要兼顧工作與家庭的求職者，持續與社會接軌，發揮所長。

讓善意與商業同在社會共好論壇：唯有社會好，企業才會好

人才就是台灣的未來！華南金控市場行銷處處長葉兆枝首先分享， 現今世界趨勢變化快速，未來人才的能力培育更是刻不容緩，為了幫助台灣青年人才搭上金融科技的成長火箭，華南金控自2016年起，連續 3 年舉辦「FinTech校園競賽」，今年將邁入第4屆，持續深入各大校園挖掘 FinTech人才，更提供獲勝者進入華南金融集團服務的機會，強化人才實務操作能力。而社企代表習元國際教育創辦人黎孔平則分享，台灣教育讓學生長期缺乏內在動力，因此透過玩轉教育，希望從遊戲中提供學生學習的意義與樂趣。兩個單位都從「另類且多元」的教育方式，啟發台灣學生學習動力與競爭力，培養未來的傑出人才。

在精采的對談與分享之外，響應此場社企共好論壇的企業還包括台灣帝亞吉歐及美商默沙東，皆是致力於幫助社會共好的企業。帝亞吉歐在台灣積極推動「KEEP WALKING夢想資助計畫」，15年來資助了 170 個夢想計畫，持續在台灣社會各角落發揮不同的社會影響力，更從去年起便與《遠見》聯合推廣社企之星獎，挖掘傑出社企典範的理念不謀而合。而默沙東除了透過研發世界上最棘手的疾病疫苗與藥物治療，致力解決全球嚴峻的健康挑戰，默沙東台灣也在今年首次加入全球MSD for Mothers的行列，即將在今年年底與至善基金會攜手合作打造「原住民媽媽安心專車」，透過為期兩年的照顧計畫，將默沙東的社會關懷推向台灣角落，發揮社會共好影響力。

當社會企業的共好模式風靡全球，台灣也站在全球浪頭上，

至今全台以扶持弱勢、修復環境、平衡偏鄉教育、公平貿易等理念為核心價值的社會企業，至少超過 300 家，這絕對是未來台灣重要且不可或缺的進步力量，而今天《遠見》透過社企之星贈獎典禮與共好論壇，將關心台灣未來、期待創造公共利益的企業們齊聚一堂，開放討論與意見分享，更令人期待未來將有更多 CSR 與社會企業的案例出現，讓共好的力量綿延不絕。